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Herramientas
de Evaluación de RR.HH. |
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Descubriendo
el perfil ideal
Utilizamos técnicas y herramientas para la evaluación
de los postulantes en función del perfil solicitado.
Herramientas Psicológicas:
Implementamos una batería de test según
el perfil del puesto solicitado.
Ente los mas utilizados podemos citar:
Test de Roschach: implementado en puestos
de mandos medios y gerenciales, es un test de personalidad
utilizado para medir la afectividad, las relaciones interpersonales,
y algunos aspectos cualitativos de la personalidad.
Test Z: Se utiliza para el ámbito
laboral para fundamentar patologías, señala
aspectos relacionados con la dinámica de la personalidad.
Técnicas
Mecánicas:
Para otros planos de evaluación, se realizan test de
aptitudes:
Bennett: Test de destreza en el manejo de
herramientas.
RM: rapidez en la motricidad.
Crawford: Test de destreza con pequeños
objetos.
Visomotora: Coordinación visual y
motriz.
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